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【喜讯】大昌行蝉联2020年度雇主品牌“领跑者”集团!

2020-08-06

        2020年8月6日,中国汽车经销商大会首场巡回论坛在湖南长沙顺利举办,数百名汽车经销商集团运营、二手车、各市汽车商会,各品牌4S店负责人济济一堂。中国汽车流通协会副秘书长兼专家委员会主任宋涛先生,在现场正式发布了《2020百强经销商集团最佳雇主优秀案例》。

 

        此次专项调研由凯达学堂进行数据调研分析, 共收集16,850条有效数据,涉及81家集团,平均每家集团208人参与调研。大昌行汽车凭借优秀的雇主品牌体系,2020年度雇主品牌“领跑者”集团。

 

        众所周知,优秀的雇主品牌形象在提高企业美誉度、降低招聘成本、增加员工忠诚度、人才留任等方面起到了至关重要的作用,是企业不可或缺的无形资产。大昌行汽车吸收中信集团核心价值观、融合大昌行敬业文化,在六大企业文化核心支柱基础上淬炼出了五大文化特色。在雇主品牌建设上,倡导“以人为本”的核心理念,不断宣传“敬业文化”与“员工关爱”,将”以人为本,员工为重“融入企业行为准则,将员工福利落实、互助互爱的氛围形成日常。

 

        大昌行汽车大胆创新,积极作为,全面推进了“党建强企”战略。通过不断夯实干部管理工作、创新运营管理模式、加大培训投入、深化绩效薪酬管理,为建设、推广和强化雇主品牌影响力打下了坚实基础,为促进企业做强做大、健康可持续发展提供了组织保障和人才支撑。


 

匠心服务客为先,传递幸福诚所想

每年举办夯实基础、发挥大昌行人工匠精神,全国举办技能精英大赛,追求精益求精,在行业内发挥重大作用

 

大昌行培训学院人才培育

1、与各大高校签订战略合作协议,打造汽车人校企合作模式;

2、梯队人才培养:各层级接班人计划(阳光育才、猎鹰训练营、菁鹰训练营、继任者计划)、 Workshop、大昌行汽车学院的线上线下课程,举办业务技能竞赛。

 

追求卓越谋蓝图,成就汽车追梦人

未来三年加快数字化转型、业务创新,增强生态可持续发展,成为未来出行服务积极参与者。

 

绩效为先争创优,汰弱留强奖高能

高绩效高收入,能上能下

 

大昌车主会

打造百万车主依赖的移动出行平台

①品牌活动 自驾游、文化旅、公益行;②高品质汽车生活;③定制化增值服务;④会员积分商城

 

大昌行汽车党委

“一个方向,双擎驱动”做时代模范先锋

一个方向:党建强企、追求卓越;

双擎驱动:先锋模范、勇当标杆;党群共建、凝聚人心。

 

大昌行汽车工会

企业运营的支持者,员工利益的守护者

①员工福利发放;②员工团建开展;③工作环境改善;④困难员工关爱;⑤员工运动会;⑥员工同乐日

 

大昌行义工队

承担企业社会责任

重点公益项目:①关爱自闭症儿童;②环境保护;③关爱长者;④爱心助学

 

        未来,大昌行汽车将继续围绕 “以客为尊,以人为本,追求卓越,科学管理”经营管理十六字方针,切实做好领导班子建设、人才队伍建设、人力资源价值挖掘,打造具有实效的集团人力资源发展、管控与服务体系,帮助员工“自我提升、职业发展”,使员工实现自我价值和社会价值增值,提升雇主形象,扩大雇主品牌影响力。